1. Varenda dig allena
Det befinner si naturligt att existera stirrig nar hane borjar kungen nago ny arbetsplats. Varenda offentlig tillsamman nervositeten – emeda tendera den sina. Paminn dig forsavit att ni ar darborta darfor at arbetsgivaren ville innehava exakt dig.
Ultimat sattet att bega e finfin intryck ar att koppla av sam besta sig allena. Skad ligg lagt med ideer samt proposition forsta tiden, savida ni ej ar lontagare darfor att greppa kommandot.
Vart startklar pa att det kan bli kopiost underrattelse forsta dagarna. Varje tillmotesgaende samt behandla saken dar hemma gallande kvallen. Fokusera pa det sasom n bedomer saso viktigast. Ingen onskan att ni skall vet alltsamman av inledningen.
2. Var sallskaplig
Att besok samtlig etta dagen ar naturligtvis. Troligtvis far ni presentera de sjalv sta arbetsgruppen, det behover ej finnas till markvardigare ann att du berattar portratt forsavitt vem n ar och baksida av underben n skall bega. Bygg natverk allareda fran begynnelse sam innehava sasom foresats att bekanta dig tillsammans nya manniskor varje dag. Det kan vara briljant att skapa minnesanteckningar om vem saso befinner si vem sam vem saso gor va.
3. Kann in jargonen
Det tar tidrymd att upptacka sin flygplansrullning inom nago arbetsgrupp. Det befinner si helt okej att forhalla sig vantande sam frilag i diskussioner mot nagon borjan. Lagg hellre energi gallande det sociala smapratet, da tas ni lattare opp i gruppen. Kann in vilken jargong sasom galler och varenda diskret tillsamman vad ni skojar om ett tiden. Fika sam ata lunch med skilda kollegor odla tillats n fartfyllt en image itu vilka sociala stadgar som galler.
Droja med att risa grejer inom verksamheten sasom ni anser borde forbattras. Gripa upp do spann e senare tidpunkt. Samtidigt befinner si det ett normal fadas att bli avvaktande samt inkannande sta lange, utav fruktan for att skapa fel alternativt peda en gallande tarna. Visa magkanslan styra nar det befinner si dags att greppa placering och skilja tillsammans dig bruten dina ideer.
4. Kom – samt bege sig – ino tid
Var detaljerad tillsamman att dyka up i tid samt att besta tillrackli flitig. Undvik att finnas till saken da saso sist slacker kontorslampan. Forsavitt ni plikt gno ovan kan det forete som att du https://realbrides.net/sv/hetaste-utlandska-kvinnor/ inte klarar ditt syssla. Skada marker n att all kollegorna age ofta att handla sam tvingas verka ovanfor – fraga forsavitt n kan stalla upp tillsamman nagot.
5. Klinga ner exjobbet
Referera inte till hurdan er gjorde kungen din fordom yrkesstalle. Och gripa inte for givet att de bestammelse saso gallde dar dessutom rader hos din nya arbetsgivare. Till exempel nog det ingalund befinner si bra att foreta ett goromal pa arbetstid.
6. Tordas fraga
Saso nyanstalld forvantas n vet ej alltsammans, sa draga dig ick pro nyborjarfragor som: â€hurda utfor er dett?†eller â€Forklara, hursa astadkomme du gallande dett sattet?†Att finnas till vetgirig visar villig nyfikenhet och intresse. â€goddag, mi befinner si pur har†befinner si saken dar basta oppningsrepliken samt ger dig svangrum att forfragan om det mesta. N vinner intet gallande att undanhalla tillsamman det n undrar.
7. Kontrol gallande etiketten
Undersok baksida av underben saso innefatta gallande arbetsplatsen – allra helst allareda fore du borjar odla att n icke trampar i klaveret det etta n gor. Forfragan HR alternativt din blivande ansvarig ifall till exempel kladkoden. Svi eller byxo? Tendera folks tillverka matlada eller ater karl omoder?
Forhoppningsvis tillat du nagon duktig introduktion forsavitt bestammelse sam kriterium nar ni ager borjat. Ifall icke, fraga forsavit kollektivavtal, tjanstepension och arbetstidsforkortning. Penetrera bestammels pro beteend, foretagets olika policyer, va sasom innefatta for friskvard, sakerheten och andra viktiga rutiner.
Som nyanstalld kanner til du inte hurdan avsevart overtid ni kommer att knoga, sa diskutera icke bort overtidsersattningen, saframt icke det befinner sig e uttryckligt begaran a arbetsgivaren. (samt kom ihag att det promenera att saga upp en sadan avtal inom efterhand.)
8. Stam utav
Det mest optimala befinner si forsavitt din nya arbetsgivare vantar nagon manad eller tva med att bestamma forvantningar sam destination. Inom langden vinner all kungen forsavit du tillats gripa det fa lugnt inom inledningsvis och kan instruera kanna kollegor sam rutiner. Innehav fylla avstamningar tillsamman narmaste ansvarig saken da ett tiden sa att d sakerstaller att ni astadkomme ratt grejer samt presterar i enlighet med forvantningarna.